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腦袋瓜空空的女人
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和兒子聊工作的二三事

星期三請假帶Irving回診追蹤手的狀況, 我將車子停放在醫院旁的私人停車場, 當老闆抽了停車票準備遞給我時,認出了我, 於是又把停車票收回,堅持不向我收停車費。 離開停車場後我問了Irving,為什麼老闆不向我收停車費呢? 我告訴他,因為我的工作是在服務民眾, 這個老闆曾經辦理過駕訓班申請案,辦理過程中我給了他一些協助, 老闆非常地感謝我,所以沒有向我收停車費, 也趁機告訴Irving要樂於助人的大道理。 晚上回家後,我又刻意告訴朔弟關於老闆不收停車費這件事, 並請Irving告訴朔弟,老闆不收停車費的原因, Irving說,因為媽咪有熱心地幫助別人。 候診時,我又向Irving說起另一件在辦公室發生, 卻讓我不知該如何處理的事,請他幫我一起想法子。 某同事負責的案子因為安裝冷氣,弄髒了茶水間而被投訴, 當時因為這個同事剛好出差,於是先請另外二個同事幫忙善後。 不久負責的同事回來了,我立刻請她一起去整理茶水間, 二、三分鐘後,她獨自走了出來閒晃, 我疑惑地問她是否清潔完畢,她回答因為已經有人在整理了, 我告訴她,打掃茶水間是她的責任,另外二個同事只是在幫她的忙, 於是又把她推了進去。 不久,她又閒晃出來了,這時我已經有點惱怒, 我再度告訴她,這是她的責任,請她進去處理, 誰知這回她把我的話當耳邊風,繼續做她自個兒的事。 這個同事在大家的眼裡就是個不懂事故的小朋友, 對於和陌生人的互動有障礙, 一開始我也很納悶怎麼會有這款人, 後來因為看了「孩子,你的敏感我都懂」這本書, 才知道她就是典型的高度敏感性的人,也就比較能同理她的行徑。 但是高度敏感的人並不代表就可以沒有責任感, 所以對於這件事情我仍耿耿於懷。 (我也提醒自己,我可以包容孩子的敏感, 但不容許他因為敏感而不負責任或沒禮貌) 我告訴Irving弄髒茶水間的事,問他應該要由誰負責處理? 再告訴他後續狀況,問他該如何讓這個同事去打掃茶水間? Irving提供的作法是,把這個同事反鎖在茶水間裡, 直到她打掃完畢後才讓她出來。 我刻意把這件事拿出來和Irving討論, 除了分享工作的事,並藉機給他一個機會教育, 希望在這些經驗裡,慢慢建立孩子待人處事應有的態度和基本原則。 教養孩子,真的是一條步步為營的漫漫長路啊, 而在這過程裡,也警惕著自己是不是有正向的態度以身作則, 我想過程裡成長的不只是孩子,自己也跟著孩子的腳步一起成長中。
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